BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Območna obrtno-podjetniška zbornica Jesenice - ECPv4.6.12//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Območna obrtno-podjetniška zbornica Jesenice
X-ORIGINAL-URL:https://www.ooz-jesenice.si
X-WR-CALDESC:Events for Območna obrtno-podjetniška zbornica Jesenice
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Ljubljana:20240918T090000
DTEND;TZID=Europe/Ljubljana:20240918T120000
DTSTAMP:20260425T233851
CREATED:20240823T110236Z
LAST-MODIFIED:20240830T113809Z
UID:5213-1726650000-1726660800@www.ooz-jesenice.si
SUMMARY:Brezplačni webinar »Pravica do odklopa in vse\, kar morate vedeti o delovnem času« - 18.9.2024
DESCRIPTION:Nova zakonodaja nalaga delodajalcem\, da zagotovijo spoštovanje prostega časa delavcev\, ne da bi posegali v njihovo zasebnost med dnevnim ali tedenskim počitkom\, med letnim dopustom ali drugimi upravičenimi odsotnostmi z dela. \nDelodajalci morajo do 16. novembra 2024 sprejeti ustrezne ukrepe\, ki bodo zagotovili\, da delavci med svojimi prostimi trenutki ne bodo moteni. \nGlede na to\, da morate delodajalci pripraviti pravilnik z ustreznimi ukrepi za spoštovanje in uresničevanje pravice do odklopa\, vas vabimo na webinar z naslovom: »Pravica do odklopa in vse\, kar morate vedeti o delovnem času« \nKdaj: sreda\, 18. september ob 9. uri\n(predvideno trajanje: 3 šolske ure) \nKje: preko spleta \n Vsebina webinarja: \n• Kaj pomeni pravica do odklopa v praksi?\n• Ali je to nova pravica?\n• Kdaj je delavčev delovni čas in kdaj počitek?\n• Kje in kako mora delodajalec sprejeti ukrepe?\n• Kakšni morajo biti ukrepi?\n• Primeri ukrepov.\n• Ali so dovoljene izjeme: kdaj in kakšne?\n• Kaj\, če delavec svoje pravice do odklopa\, kljub sprejetim ukrepom ne bo udejanjil?\n• Sankcije za delavce in delodajalce\, ki pravice ne bodo spoštovali. \nDelovni čas \n• Kdaj je smiselna enakomerna razporeditev delovnega časa?\n• Katere so obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi glede delovnega časa?\n• Je smiselno delovni čas natančno določiti v pogodbi o zaposlitvi ali v internem aktu?\n• Kaj pomeni gibljiv delovni čas?\n• Značilnosti dela ali zaposlitve s krajšim delovnim časom na podlagi pogodbene svobode ali posebnih predpisov (invalidi\, starši\, delne bolniške\, …).\n• Katere zakonske pogoje mora delodajalec izpolniti\, da lahko delavcem delovni čas neenakomerni in začasno prerazporedi?\n• Kaj pomeni referenčno obdobje in koliko je lahko dolgo pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa?\n• Kako mora delodajalec obravnavati viške ur ob koncu referenčnega obdobja?\n• Kateri delavci lahko opravljajo nadurno delo in koliko nadur letno lahko opravijo?\n• Kako in kdaj mora delodajalec nadurno delo delavcem odrediti?\n• Katerim delavcem ga nikoli ne sme odrediti\, katerim pa lahko le z njihovim soglasjem?\n• V čem je razlika med nadurami in viškom ur?\n• Kako mora delodajalec voditi evidenco o izrabi delovnega časa?\n• Kakšne novosti se obetajo pri vodenju evidence o izrabi delovnega časa?\n• Kakšen je lahko delovni čas delavca\, ki dela s krajšim delovnim časom na podlagi posebnih predpisov (zaradi starševstva\, invalidnosti\, …)?\n• Ali ti delavci lahko opravljajo nadure in ali je lahko njihov čas neenakomerno in začasno prerazporejen?\n• Kakšno je štetje delovnega časa delavca na službeni poti? Se vanj všteva le čas\, ko delavec dela ali tudi čas\, ki ga porabi za potovanje?\n• Kako lahko delodajalec delavcem\, ki delajo na daljavo omeji delovni čas?\n• Ali se čas priprave na delo šteje za efektivni delovni čas?\n• Kolikšna mora biti minimalna višina dodatkov?\n• Kako se dodatki obračunavajo?\n• Nova sodna praksa pri obračunu nadurnega dela.\n• Kateri dodatki se med seboj izključujejo? \nOdgovori na vprašanja udeležencev (vprašanja lahko pošljete na e-naslov: andreja.strekelj@ozs.si). \nPredavateljica: mag. Nina Scortegagna Kavčnik\nspecializirana za področje delovnega prava\, predavateljica\, pogajalka za spremembo zakona o delovnih razmerjih ter avtorica strokovnih člankov in knjig: Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga; Vse\, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu\,  Odpoved pogodbe o zaposlitvi\, Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.\n \nKotizacija: \n• člani OOZ in OZS – brezplačno\n• ostali – 50 eur + ddv \nPrijave:\n→ E-mail: andreja.strekelj@ozs.si \n→ Telefon: 04 583 34 50\, Gsm: 051 399 156 \nVljudno vabljeni! \n\n\n    \n
URL:https://www.ooz-jesenice.si/event/brezplacni-webinar-pravica-do-odklopa-in-vse-kar-morate-vedeti-o-delovnem-casu-18-9-2024/
CATEGORIES:Aktualno,Izobraževanje,Novice
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.ooz-jesenice.si/wp-content/uploads/2024/08/Slika-pravica-do-odklopa-e1728377290901.jpg
ORGANIZER;CN="Obmo%C4%8Dna%20obrtno-podjetni%C5%A1ka%20zbornica%20Jesenice":MAILTO:andreja.strekelj@ozs.si
END:VEVENT
END:VCALENDAR