Obetajo se ponovne spremembe evidence delovnega časa

Vlada je 20. 12. 2024 v Državni zbor vložila Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B). Predlog novele ZEPDSV-B je rezultat vztrajanja delodajalcev, da je novela ZEPDSV-A, ki se je pričela uporabljati z 20. 11. 2023 in je delodajalcem prinesla dodatne administrativne obremenitve, pretoga in neživljenjska.

Novela ZEPDSV-B je torej še vedno v postopku sprejema v Državnem zboru, zato še ne velja, predvideva pa naslednje pozitivne spremembe:

• črtanje vodenja odmora za malico v evidenci o izrabi delovnega časa

• ure v posebnih pogojih dela (nočno, nedeljsko ipd.) ter seštevki ur se bodo lahko vodili mesečno (in ne več dnevno)

• izpis iz evidence delovnega časa se bo lahko pošiljal tudi na privatni e-naslov delavca

• evidenca delovnega časa se bo lahko vodila bodisi na sedežu dela bodisi na kraju opravljanja dela, torej na terenu (po odločitvi delodajalca)

• za poslovodne osebe ne bo več potrebno voditi evidence o izrabi delovnega časa

• sprememba definicije delavca: za osebo, ki delo opravlja na civilnopravnih podlagah, bo evidenco o izrabi delovnega časa potrebno voditi pod pogojem, da se zanjo uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, glede delovnega časa, odmorov in počitkov (študenti, upokojenci, kratkotrajno delo družinskih članov) ali ga opravlja osebno in je vključena v delovni proces delodajalca

Novela ZEPDSV-B ni bila uvrščena na redno sejo vlade v januarju 2025, tako da se predvideva sprejem šele v mesecu marcu 2025. Takoj, ko bo novela sprejeta in objavljena v Uradnem listu RS, vas bomo o tem obvestili na naši spletni strani.

Več o noveli ZEPDSV-A si lahko preberete v blogu na povezavi.

Člani OOZ Jesenice lahko prejmete brezplačen vzorec za vodenje evidence delovnega časa.

(Avtor: Nina Ličar, svetovalka za delovna razmerja pri OZS)