V okviru »SPOT svetovanje Gorenjska« vas vabimo na brezplačni webinar »Pravica do odklopa«, ki bo potekal v torek, 5. 11. 2024, s pričetkom ob 9. uri, preko spletne aplikacije Zoom.
Do 16. novembra 2024 morate delodajalci sprejeti ustrezne ukrepe za zagotavljanje te pravice in jih zapisati v pravilnik.
Opis: Zakon o delovnih razmerjih kot krovni akt na področju delovnega prava je konec leta 2023 znova doživel spremembe. Med drugim je uredil tudi pravico do odklopa, pri čemer pa je bilo sprejetje ustreznih ukrepov za zagotovitev te pravice odloženo za 12 mesecev po uveljavitvi novele ZDR-1D, torej do 16.11.2024. Rok za sprejetje ustreznih ukrepov se torej nezadržno približuje, zato sem nam pridružite in preverite, če ste se na uveljavitev pravice do odklopa ustrezno pripravili.
Vsebina seminarja:
• ali je pravica do odklopa res nova pravica • kaj pravica do odklopa sploh pomeni • katere predpise o delovnem času je potrebno poznati • pomembnost pravilnega vodenja evidence delovnega časa • kje se določijo ukrepi in obveščanje delavcev • rok za sprejetje ukrepov • kateri so primerni ukrepi
kako bo delodajalec izkazoval zagotavljanje pravice
globe za delodajalce
diskusija in odgovori na vprašanja udeležencev
Predavateljica: Nina Ličar, univ. dipl. pravnica, OZS
Nina Ličar, univ. dipl. pravnica, svetovalka-specialistka pri Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije, z več kot 20-letnimi izkušnjami na področju delovnega prava in socialne varnosti, ki jih je pridobivala v gospodarstvu in v delodajalskih organizacijah. Predavateljica ima dolgoletne izkušnje tudi s sodnim zastopanjem delodajalcev na področju delovnega prava, socialne varnosti in civilnega prava.
Spletno povezavo vam pošljemo dan pred izvedbo.
Pijave: sprejemamo do vključno ponedeljka, 4. 11. 2024 do 14. ure oz. do zasedbe omejenega števila udeležencev.
V okviru »SPOT svetovanje Gorenjska« vas vabimo na brezplačni webinar »Pravica do odklopa«, ki bo potekal v torek, 5. 11. 2024, s pričetkom ob 9. uri, preko spletne aplikacije Zoom.
Do 16. novembra 2024 morate delodajalci sprejeti ustrezne ukrepe za zagotavljanje te pravice in jih zapisati v pravilnik.
Opis:
Zakon o delovnih razmerjih kot krovni akt na področju delovnega prava je konec leta 2023 znova doživel spremembe. Med drugim je uredil tudi pravico do odklopa, pri čemer pa je bilo sprejetje ustreznih ukrepov za zagotovitev te pravice odloženo za 12 mesecev po uveljavitvi novele ZDR-1D, torej do 16.11.2024. Rok za sprejetje ustreznih ukrepov se torej nezadržno približuje, zato sem nam pridružite in preverite, če ste se na uveljavitev pravice do odklopa ustrezno pripravili.
Vsebina seminarja:
• ali je pravica do odklopa res nova pravica
• kaj pravica do odklopa sploh pomeni
• katere predpise o delovnem času je potrebno poznati
• pomembnost pravilnega vodenja evidence delovnega časa
• kje se določijo ukrepi in obveščanje delavcev
• rok za sprejetje ukrepov
• kateri so primerni ukrepi
kako bo delodajalec izkazoval zagotavljanje pravice
Predavateljica: Nina Ličar, univ. dipl. pravnica, OZS
Nina Ličar, univ. dipl. pravnica, svetovalka-specialistka pri Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije, z več kot 20-letnimi izkušnjami na področju delovnega prava in socialne varnosti, ki jih je pridobivala v gospodarstvu in v delodajalskih organizacijah. Predavateljica ima dolgoletne izkušnje tudi s sodnim zastopanjem delodajalcev na področju delovnega prava, socialne varnosti in civilnega prava.
Spletno povezavo vam pošljemo dan pred izvedbo.
Pijave:
sprejemamo do vključno ponedeljka, 4. 11. 2024 do 14. ure oz. do zasedbe omejenega števila udeležencev.
SPLETNA PRIJAVA
Več informacij dobite na telefonski številki 04 281 83 10, Martina Jenko, OOZ Kranj.
Vabljeni k udeležbi!
Podrobnosti
Organizator