Regres za leto 2025
Najkasneje do 1. 7. 2025 je potrebno izplačati regres za letni dopust. Minimalni znesek regresa za leto 2025 znaša 1.277,72 EUR, višje izplačilo pa lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, pogodba o zaposlitvi ali interni akt delodajalca.
Regres je oproščen plačila dajatev do višine 100% zadnje znane povprečne mesečne plače zaposlenih v RS. Če se regres izplača v višini, ki presega zgornji limit, se od razlike obračunajo prispevki (iz in na) in dohodnina.
Pogosta vprašanja delodajalcev:
1. Ali se regres lahko izplača v več obrokih?
Regres se lahko izplača v več obrokih, vendar mora biti zadnji obrok nakazan najkasneje do 1. 7. 2025. Daljši rok za izplačilo regresa, to je 1. 11. 2025 velja le za delodajalce, ki jih zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti, če ta omogoča daljši rok izplačila, pod pogojem, da je delodajalec nelikviden. Nelikvidnost se presoja po 14. členu ZFPPIPP.
2. Delavca smo zaposlili med letom. Kdaj mu je potrebno izplačati regres za letni dopust?
Če je bil delavec zaposlen do 1. 7. 2025, je potrebno regres izplačati najkasneje do tega datuma. V primeru zaposlitve po 1. 7. 2025 pa ne kasneje kot do konca leta 2025, pri čemer se o datumu izplačila regresa dogovorite v pogodbi o zaposlitvi.
3. Delodajalec želi regres izplačati v dveh obrokih. Prvi obrok bo izplačan v zakonskem roku v višini minimalne plače, drugi obrok pa v drugi polovici leta in bo odvisen od poslovnih rezultatov podjetja. Je izplačilo drugega obroka, ki ne bo preseglo neobdavčene višine regresa, oproščeno plačila prispevkov in dohodnine?
Drugi obrok se bo v celoti všteval v davčno osnovo. Izplačilo regresa ne sme biti pogojeno s poslovanjem podjetja, prav tako je zakonsko obvezno regres izplačati v celoti do 1. 7. 2025. Davčni organ izplačila v drugi polovici leta presoja kot drug dohodek iz delovnega razmerja.
4. Delavka opravlja delo v skrajšanem delovnem času zaradi starševstva. Je upravičena do polnega ali sorazmernega regresa?
Delavci, ki delajo krajši delovni čas po posebnih predpisih (npr. starševsko varstvo, invalidi, ipd …), so upravičeni do polnega regresa.
5. Delavec je na dolgotrajni bolniški in se vrne na delo predvidoma septembra 2025. Ali je upravičen do celotnega ali sorazmernega dela regresa in kdaj je potrebno regres izplačati?
Delavec je upravičen do celotnega regresa. Regres je potrebno izplačati najkasneje do 1. 7. 2025.
6. Ali je nosilec dejavnosti upravičen do izplačila regresa? Je regres davčno priznan odhodek?
Do regresa so upravičeni le zaposleni, zavarovani na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Žal se morebitno izplačilo regresa (odtok sredstev iz podjetja), ne šteje za davčno priznan odhodek s.p.-ja.
(Vir: Jasmina Malnar Molek, Svetovalka na področju davkov pri OZS)
