Zakon o dodatnih interventnih ukrepih na področju zdravstva (ZDIUPZ), ki je začel veljati 1. januarja 2026, je prinesel novosti glede bolniških odsotnosti, ki predvidevajo pisna navodila o ravnanju in tudi sankcije ob njihovi kršitvi. Pisna navodila, s katerimi morajo biti seznanjeni zavarovanci in njihovi delodajalci, zdaj predvidevajo 7 režimov gibanja, ki se razlikujejo glede na […]
Če tujec, državljan tretjih držav, že zakonito prebiva v drugi državi članici EU, to še ne pomeni, da se lahko brez dodatnih postopkov zaposli v Sloveniji. Preverite, kakšni so pogoji in kako poteka postopek. Na podlagi podatkov Statističnega urada Republike Slovenije je delež tujcev med vsemi delovno aktivnimi osebami okoli 16 %, kar pomeni, da […]
Z novelo ZPZR-A se spreminjajo določbe ugotavljanja davčne osnove po normiranih odhodkih. Novela je stopila v veljavo 7. 3. 2026, uporablja pa se za davčna obdobja od 1. 1. 2026 dalje. Kaj se spreminja? 1. Vstopni pogoji Zavezanec lahko vstopi v sistem normiranosti, če pravočasno priglasi tak način ugotavljanja davčne osnove in povprečje prihodkov iz dejavnosti, ugotovljenih […]
V praksi se pogosto zgodi, da delodajalci sumite o upravičenosti bolniške odsotnosti delavca, zato je pomembno poznati, kakšne so vaše možnosti pravnih sredstev za presojo ocene o začasni nezmožnosti za delo. V blogu z dne 5. 2. 2026 smo pojasnili možnosti presoje utemeljenosti bolniškega staleža do 30 koledarskih dni, v tem prispevku pa si bomo pogledali možnosti […]
Vlada je sprejela spremembo Sklepa o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, s katerim je za 3 mesece podaljšala ukrep skrajšanega delovnega časa. Ukrep velja za podjetja v dejavnostih, v katerih so nastopile začasne okoliščine z negativnim vplivom na obseg poslovanja. Sprememba sklepa je objavljena v Uradnem listu z dne 5. 3. 2026. Spomnimo se Državni zbor […]
Glede na to, da nas država zadnje čase zasipa z vedno novimi in novimi obremenitvami, je zaželjeno poznati tudi nekatere zakonske podlage, ki delodajalcem omogočajo vsaj delno omilitev finančnih težav. Dve od teh, ki jih opisujem v današnjem prispevku, sta opredeljeni v Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ZPIZ-2 in sta v veljavi že vse […]
Podjetja lahko pri svojem poslovanju v tujini naletijo na izzive povezane z čezmejnim izvajanjem storitev z napotenimi delavci, ki so državljani tretjih držav, saj so vprašanja glede vstopa državljanov tretjih držav v EU, njihovo bivanje v schengenskem območju ter možnosti napotitve na delo v druge države EU pogosto kompleksne. Skladno z določbami Zakona o čezmejnem […]
Glede na to, da se bliža čas odmere letnega dopusta naj vas opomnimo, da morate delodajalci vaše zaposlene najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri dopusta za tekoče leto, ki je vaša zakonsko obveznost in izhaja iz 2. odstavka 160. člena ZDR-1. Na podlagi navedenega člena mora delodajalec o odmeri letnega dopusta delavca obvestiti […]
Razpis volitev v organe Območne obrtno-podjetniške zbornice Jesenice za mandatno obdobje 2026-2030 Na podlagi 17. člena Statuta Območne obrtno-podjetniške zbornice Jesenice, sprejetega na seji skupščine dne 27. 1. 2014, je skupščina Območne obrtno-podjetniške zbornice Jesenice, na svoji 5. redni seji dne, 12. 3. 2026, sprejela naslednji S K L E P o razpisu volitev v […]
Krajši delovni čas delavca pred upokojitvijo (ukrep 80/90/100) S 1. januarjem 2026 se je začel uporabljati 67.b člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa, da lahko delavci pred upokojitvijo delajo 80 % polnega delovnega časa in je za to delo njihova osnovna plača določena v vrednosti 90 % plače, ki so jo imeli pred začetkom krajšega delovnega […]