Kako zaposliti državljana tretjih držav, ki je zaposlen v drugi državi članici EU
Če tujec, državljan tretjih držav, že zakonito prebiva v drugi državi članici EU, to še ne pomeni, da se lahko brez dodatnih postopkov zaposli v Sloveniji. Preverite, kakšni so pogoji in kako poteka postopek.
Na podlagi podatkov Statističnega urada Republike Slovenije je delež tujcev med vsemi delovno aktivnimi osebami okoli 16 %, kar pomeni, da je v Sloveniji predvidoma vsak šesti zaposleni tujec. Zaradi pomanjkanja domače delovne sile podjetja vse pogosteje iščejo kader izven Slovenije. Pogosto se zgodi, da želi delodajalec zaposliti delavca, ki je sicer državljan tako imenovane tretje države, vendar že prebiva in dela v drugi državi članici Evropske unije.
Ne glede na državljanstvo tujca je postopek zaposlitve državljana tretje države, ki ima v drugi državi članici EU že pravnomočno izdano dovoljenje za prebivanje in delo, enak kot za druge tujce. To velja tudi za državljane Bosne in Hercegovine ter Srbije, ki se sicer v Sloveniji praviloma zaposlujejo na podlagi protokolov, sklenjenih z meddržavnimi sporazumi.
Če je na primer državljan Bosne in Hercegovine zaposlen na Hrvaškem, se lahko v Sloveniji zaposli po rednem postopku za pridobitev enotnega dovoljenja za prebivanje in delo. Običajno postopek za pridobivanje enotnega dovoljenja za zaposlitev tujca prične delodajalec, za kar potrebuje pooblastilo tujca. Lahko pa postopek začne tudi tujec na diplomatsko-konzularnem predstavništvu Republike Slovenije v tujini. Postopek se začne z vložitvijo obrazca za pridobitev enotnega dovoljenja za prebivanje in delo na pristojni organ.
Pred začetkom postopka je priporočljivo, da delodajalec pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje preveri, ali je za konkretno zaposlitev potrebna kontrola trga dela. Za nekatere poklice ta ni potrebna, mednje sodijo na primer voznik težkega tovornjaka, elektroinštalater in varilec. Če delovno mesto ne spada med poklice, za katere kontrola trga dela ni zahtevana, priporočamo, da se delodajalec pred pričetkom postopka poveže z Zavodom RS za zaposlovanje, ki bo po objavi prostega delovnega mesta opravil kontrolo trga dela.
Ko je postopek preverjanja trga dela zaključen, delodajalec na upravno enoto na podlagi pooblastila tujca vloži prošnjo za izdajo enotnega dovoljenja za prebivanje in delo tujca. Za izdajo enotnega dovoljenja je potrebno soglasje Zavoda RS za zaposlovanje, ki se izda, če so izpolnjeni pogoji v skladu z Zakonom o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev. Priporočljivo je, da se že v vlogi jasno navede, da gre za zaposlitev tujca, ki že ima veljavno dovoljenje za prebivanje in delo v drugi državi članici EU.
Po zaključenem postopku upravna enota tujcu izda enotno dovoljenje za prebivanje in delo v obliki izkaznice. Tujec mora nastopiti delo čim prej. Na podlagi izdanega dovoljenja lahko tujec opravlja le delo, za katero mu je bilo dovoljenje izdano. Če želi v času veljavnosti dovoljenja v Republiki Sloveniji zamenjati delodajalca, je treba začeti nov postopek za pridobitev enotnega dovoljenja za prebivanje in delo.
(Vir: Neža Sevčnikar, svetovalka za internacionalizacijo pri OZS)
