Zimski regres
Državni zbor je dne 11. 11. 2025 sprejel Zakon o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (ZPZR).
Predlog zakonskih določb zajema:
1. Upravičenci: zaposleni v zasebnem in javnem sektorju ter funkcionarji
2. Višina: 1/2 minimalne plače, kar v letu 2025 znaša 638,86 eur
• delavci, ki delajo krajši delovni čas, so upravičeni do sorazmernega dela regresa
• delavci, ki delajo krajši delovni čas po posebnih predpisih (invalidi, starševsko varstvo, ipd …), so upravičeni do polnega regresa
• delavci, ki so sklenili delovno razmerje med letom ali jim je delovno razmerje prenehalo med letom, imajo pravico do sorazmernega dela regresa glede na obdobje zaposlitve
3. Rok izplačila: v 18 dneh po preteku plačilnega obdobja za izplačilo plače za november
• če je plačilno obdobje enako koledarskemu mesecu, je potrebno regres izplačati najpozneje 18. 12.
• prehodne določbe: če zakon ne bo pričel veljati 18. 12. 2025, je potrebno zimski regres izplačati naslednji delovni dan po uveljavitvi zakona
4. Zamik plačila: če delodajalca zavezuje KP dejavnosti, lahko v primeru nelikvidnosti zamakne plačilo do 31. 3. naslednjega koledarskega leta
• s prehodno določbo za leto 2025 je zamik 3/4 izplačila zimskega regresa mogoč tudi za delodajalce, ki jih ne zavezuje KP, če v letu 2025 oziroma do 31. 3. 2026 ni prišlo do izplačila dobička, nakupa lastnih deležev ali delnic, izplačila nagrad poslovodstvu ali dela plače za poslovno uspešnost poslovodstvu, niti v tem obdobju ni nastala obveznost slednjih izplačil. Delodajalci so dolžni 1/4 izplačila zimskega regresa (159,72 eur) izplačati do 18. 12. 2025.
• prav tako je s prehodno določbo za leto 2025 mogoč zamik izplačila v primeru nelikvidnosti podjetja tudi, če delodajalca ne zavezuje KP
5. Davčna obravnava: izplačilo do zakonske višine je neobdavčeno in neoprispevčeno (bruto = neto)
• zimski regres se všteva v izplačilo dela plače za poslovno uspešnost
• če zimski regres skupaj z izplačilom dela plače za poslovno uspešnost presega limit (100% povprečne mesečne plače zaposlenih v RS), je potrebno obračunati prispevke in dohodnino
• s prehodno določbo se zimski regres izplačan v letu 2025 ne všteva v del plače za poslovno uspešnost
Delodajalcem predlagamo:
• spremljajte novice Svetovalnega centra OZS, saj zagotavljamo tekoče obveščanje
• zagotovite zadostna likvidna sredstva za izplačilo zimskega regresa
• pripravite se na implementacijo predloga zakona v programih za obračun plač
Zaradi vladnih kršitev delodajalci začasno prekinjajo svoje aktivnosti v ESS
(Vir: Jasmina Malnar Molek, davčna svetovalka pri OZS)
