Združenje Europa Donna Slovenija deluje v Sloveniji že od leta 1997. Povezuje zdrave ženske, bolnice z rakom dojk in rodil, posameznike ter strokovne ustanove, ki delujejo na področju raka dojk in ginekoloških rakov. Z zdravim načinom življenja, uravnoteženo prehrano, rednimi ginekološkimi pregledi in udeležbo v presejalnih programih DORA, ZORA in SVIT lahko pomembno prispevamo k zgodnjemu odkrivanju bolezni. S […]
Državni zbor je ponovno potrdil sprejem novega Zakona o gostinstvu, ki določa vrste gostinske dejavnosti, pogoje za njihovo opravljanje ter posebne pogoje za posebne oblike gostinske dejavnosti, tudi za oddajanje stanovanja v kratkotrajni najem. Ureditev oddajanja v kratkotrajni najem uravnoteženo upošteva vplive in interese, ki jih zadeva opravljanje te nastanitvene dejavnosti v stanovanju. Zakon sistematično […]
V Uradnem listu Republike Slovenije št. 70/25 je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I). Veljati je začel naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, dne 20. septembra. V nadaljevanju bomo predstavili ključne spremembe, ki jih prinaša novela ZUTD-I. 1. Večji obseg začasnega in občasnega dela upokojencev […]
Preko Slovenskega podjetniškega sklada so za mikro, mala in srednje velika podjetja (MSP) na voljo ugodni likvidnostni krediti od 15.000 EUR do 100.000 EUR s pomočjo katerih bodo lahko podjetja na enostaven in hiter način pridobila ugodne vire financiranja za manjše investicije ali obratna sredstva. Slovenski podjetniški sklad (v nadaljevanju SPS) je danes v […]
FURS zavezance opozarja na spremembe pri oprostitvah trošarine za energetsko intenzivna podjetja, ki se pričnejo uporabljati s 1. 1. 2026. 1. 1. 2026 začetek izvajanja sprememb pri oprostitvah trošarine za energetsko intenzivna podjetja. Oprostitev trošarine za energetsko intenzivna podjetja določa 96. člen Zakona o trošarinah (v nadaljevanju ZTro-1). Določba omogoča energetsko intenzivnim podjetjem uveljavljanje oprostitve plačila trošarine za […]
Pogodba o zaposlitvi se na podlagi obstoječega Zakona o delovnih razmerjih (Ur. list RS, štev. 21/2013 in nasl.) praviloma sklepa za nedoločen čas. Delodajalci se v praksi nagibajo k sklepanju pogodb za določen čas, saj se bojijo, da se delavec, ki ga bodo zaposlili za nedoločen čas ne bo izkazal za primernega in sposobnega za […]
V mesecu novembru bo Območna obrtno-podjetniška zbornica podelila jubilejna priznanja svojim članom, ki v letošnjem letu obeležujejo pomemben jubilej na svoji poslovni poti – 10, 20, 30, 35, in 40 let poslovanja. V nadaljevanju objavljamo seznam dobitnikov priznanj. Podatki so povzeti iz obrtnega registra. Letošnji dobitniki priznanj – jubilanti, glede na podatke, vpisane v […]
Med podjetniki, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev ter so se odločili za dvojni status v sklopu katerega kombinirajo aktivnost v svojem podjetju z nadaljnjim opravljanjem svoje dejavnosti ter delom pokojnine, se večina njih odloča za delno upokojitev, nekateri od njih pa še naprej plačujejo polne prispevke in uveljavijo bonus v višini 40% pokojnine. Glede […]
Delodajalci pogosto sprašujete, kako se odzvati na predlog delavca po sporazumnem prenehanju delovnega razmerja, s katerim se ne strinjate in ali se takšen predlog delavca lahko šteje za odpoved delovnega razmerja, tako da delavcu posledično naslednji dan po vročitvi takšnega predloga začne teči odpovedni rok. Najprej velja poudariti, da če delavec želi oditi, mu tega […]
S 1. 1. 2025 je v veljavo stopila sprememba Zakona o dohodnini (ZDoh-2AB), ki je zaostrila pogoje normiranih samostojnih podjetnikov. Ob preseganju zakonsko predpisanega limita prihodkov v letu 2025, bo moral zavezanec v letu 2026 ugotavljati davčno osnovo po dejanskih prihodkih in odhodkih. Se je spremembi načina ugotavljanja davčne osnove moč izogniti s prehodnim zaprtjem […]