Ali lahko delodajalec preverja delavca, ko je v bolniškem staležu?
Mnogi delodajalci se obračajo na nas kako pravilno postopati, ko sumijo, da delavec v času bolniškega staleža le-tega krši, bodisi opravlja pridobitno delo, krši navodila osebnega zdravnika, imenovanega zdravnika ali zdravstvene komisije o ravnanju v času zadržanosti od dela. Odsotnost delavca z dela (predvsem dolgotrajna) predstavlja za delodajalca velik problem, saj zanj predstavlja finančno obveznost, […]